Qual o tipo de denúncia melhor se enquadra ao fato que você está registrando?
[selecione]
Assédio Sexual
Assédio Moral, Agressão Física ou discriminação
Violação de Leis Trabalhistas
Violação de Leis Ambientais
Violação de Leis Tributárias
Violação de Leis - Outras
Vazamento ou uso indevido de informações
Fraude ou roubo de dinheiro
Irregularidade nas demonstrações financeiras e/ou relatórios de gestão
Não cumprimento de políticas e procedimentos internos
Favorecimento de fornecedores ou clientes
Conflito de Interesses
Destruição ou danos de bens da empresa
Roubo, furto ou desvio de marcadorias
Uso indevido de recursos/equipamentos da empresa
Relacionamento afetivo com subordinação direta
Corrupção, fraude e demais irregularidades previstas na Lei nº 12.846/2013
Outros
Discriminação salarial
Sobre o fato que você está denunciando, você tem:
[selecione]
Certeza
Suspeita
Ouviu dizer / É um boato
Você sabe se algum Diretor, Gerente, Coordenador, Supervisor, ou Chefia está CIENTE do problema relatado?
[selecione]
Sim
Não
Você sabe se algum Diretor, Gerente, Supervisor, ou Analista está ENVOLVIDO diretamente no fato relatado?
[selecione]
Sim
Não
Você sabe se algum(ns) Diretor(es), Gerente(s), Coordenador(es), Supervisor(es), ou Chefia(s) tentou(ram) ESCONDER o problema relatado? (Apesar de não se envolver diretamente, algumas pessoas podem propositadamente ter ignorado o problema, ou ter se comprometido a fazer algo, ou ter afirmado que não era um problema, ou ter alterado evidências)
[selecione]
Sim
Não
O que você quer denunciar? Descreva o mais detalhadamente possível o que aconteceu, indicando o nome(s) da(s) pessoa(s) que está(ão) envolvida(s), bem como quando o fato ocorreu e se ainda continua ocorrendo.
Você sabe se existem evidências sobre o fato? Em caso positivo, indique-as. (Quais e em que lugar(es) podem ser encontradas evidências sobre o fato denunciado? Existem documentos que comprovam esse fato? Em caso positivo, onde podem ser encontrados? Especifique da forma mais detalhada possível. Lembre-se: qualquer informação pode ser útil, por mais irrelevante que ela pareça para você. ATENÇÃO: NÃO REMOVA OU TOME CONTATO COM QUALQUER EVIDÊNCIA OU PROVA, POIS A INVESTIGAÇÃO PODE SER PREJUDICADA.)
Caso você tenha alguma sugestão de como solucionar o problema, descreva-a: