Os relatos aqui devem abranger preocupações genuínas em que há evidências, motivos e/ou suspeitas razoáveis de que práticas não apropriadas envolvendo a Construcap e seus demais públicos de interesse aconteceram, estão acontecendo, ou poderão vir a acontecer.
A Construcap garante:
- A possibilidade deste contato ser anônimo, caso seja de seu interesse;
- A confidencialidade e o profissionalismo no processo de apuração;
- A imparcialidade das decisões; e
- Que nenhuma forma de retaliação será tolerada contra aquele que agir de boa-fé.
Decisões bem informadas e compartilhadas com as pessoas certas são fundamentais para prevenir os riscos comuns ao nosso negócio e evitar consequências para a Construcap e para você.
O que você quer denunciar?
(Descreva o mais detalhadamente possível o que aconteceu, indicando o nome(s) da(s) pessoa(s) que está(ão) envolvida(s), bem como quando o fato ocorreu e se ainda continua ocorrendo.)
Para melhor apuração dos fatos acima relatados, é importante o preenchimento das informações adicionais a seguir. Isto agilizará a comprovação e a adoção das medidas corretivas cabíveis.
Qual a sua relação com a empresa?
[selecione]
Funcionário
Ex-funcionário
Funcionário de consórcio
Ex-funcionário de consorcio
Cliente
Fornecedor
Consorciado
Funcionário de prestador de serviço
Ex-funcionário de prestador de serviço
Agente Público
Outros
Qual o tipo de denúncia melhor se enquadra ao fato que você está registrando?
[selecione]
Agressão física
Assédio moral
Assédio sexual
Conflito de interesses incompatíveis com os interesses da empresa – relacionamento interpessoal com colaboradores da empresa, clientes, fornecedores e parceiros de negócio
Conflito de interesses incompatíveis com os interesses da empresa – demais situações
Corrupção e suborno
Danos ou destruição de ativos
Discriminação
Favorecimento direto e/ou indireto de fornecedores
Fraude
Furto, roubo ou desvio de ativos
Furto, roubo ou desvio de materiais e mercadorias
Irregularidades em registros, demonstrações financeiras ou relatórios de gestão
Lavagem de dinheiro
Não cumprimento de regras de saúde e segurança
Não cumprimento de normativos internos
Oferecimento e/ou recebimento de vantagens indevidas de funcionários púbicos
Trabalho escravo ou análogo
Trabalho infantil
Uso de álcool e drogas
Uso indevido de recursos da empresa
Vazamento ou uso indevido de informações
Violação de leis trabalhistas
Violação de leis ambientais
Violação de leis de ordem tributária
Violação de leis – demais leis e regulamentos aplicáveis
Outros desvios de conduta
Discriminação salarial
Indique o local (obra/unidade/cidade/estado) onde ocorreu o fato que você está denunciando:
Indique a área/setor onde ocorreu o fato que você está denunciando:
Sobre o fato que você está denunciando:
[selecione]
Aconteceu com você
Viu acontecer
Viu acontecer e ouviu dizer
Ouviu dizer / é um boato
Você sabe se algum Diretor, Gerente, Coordenador, Superintendente ou Chefia tem CONHECIMENTO do problema relatado?
Você sabe se algum Diretor, Gerente, Coordenador, Superintendente ou Chefia está ENVOLVIDO diretamente no fato relatado?
Você sabe dizer se alguém na empresa ignorou ou tentou ESCONDER o problema relatado?
(Apesar de não se envolver diretamente, algumas pessoas podem propositadamente ter ignorado o problema, alterado e/ou ocultado evidências, exercido pressão para que o problema não fosse relatado.)
[selecione]
Sim
Não
Existem testemunhas? Se sim, quais são?
Você sabe se existem evidências sobre o fato? Em caso positivo, indique-as.
(Existem documentos que comprovam esse fato? Quais e em que lugar(es) podem ser encontradas evidências sobre o fato denunciado? Especifique da forma mais detalhada possível. Lembre-se: qualquer informação pode ser útil, por mais irrelevante que ela pareça para você. ATENÇÃO: NÃO REMOVA OU TENHA CONTATO COM QUALQUER EVIDÊNCIA OU PROVA, POIS A INVESTIGAÇÃO PODE SER PREJUDICADA.)