Documento que describe los principios y valores que guían la cultura de nuestra organización y la conducta esperada de nuestros colaboradores, proveedores, prestadores de servicios y asociados de negocios.
Documento que establece pautas para identificar, declarar y tratar situaciones en las que intereses personales pueden interferir con decisiones profesionales. Define responsabilidades, ejemplos de conflictos y procedimientos para garantizar la transparencia y la alineación con los intereses de Tupy.
Documento que establece directrices para prevenir el uso de Tupy como instrumento de blanqueo de capitales o financiación del terrorismo. Aplica a colaboradores, representantes y terceros autorizados, reforzando el compromiso de la Compañía con el cumplimiento de las leyes nacionales e internacionales.
El documento establece las directrices y los principios generales de actuación de la Compañía para garantizar el respeto a los Derechos Humanos en el desarrollo de sus actividades y en la relación con las partes interesadas.
Documento que dispone sobre el Programa de Integridad Tupy, además de establecer las principales directrices para la actuación del área de Compliance.
Documento que orienta a cualquier individuo que pueda tener relación con Tupy, desde sus colaboradores, hasta proveedores y otros asociados de negocios, con relación al compromiso con el combate a la corrupción y al soborno.
Documento que define criterios, prohibiciones y directrices para donaciones y patrocinios por parte de Tupy, asegurando la alineación ética y legal. Garantiza que las contribuciones sean legítimas, transparentes y libres de riesgos de integridad como la corrupción y los conflictos de interés.
Documento que establece las directrices para el tratamiento de datos personales por parte de Tupy, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable. Define principios, derechos de los sujetos de datos y medidas de seguridad para garantizar la privacidad y la protección de la información.