Receber e investigar uma denúncia no ambiente corporativo exige um processo bem estruturado para oferecer imparcialidade e segurança. Descubra aqui como isso funciona!

As circunstâncias para denúncia no trabalho são as que colocam a empresa em algum risco: seja ele operacional, jurídico, financeiro, tecnológico, social ou psicossocial.

O assédio feminino no trabalho é um tipo de comportamento inaceitável que ocorre nos ambientes laborais e causam prejuízos para a saúde e o bem-estar das mulheres.

Os canais disponibilizados para que você, colaborador, registre uma denúncia, dependem da plataforma contratada pela sua organização.