O papel do RH e da gerência é identificar e apoiar esses profissionais, proporcionando um local de trabalho seguro e favorável ao crescimento individual e organizacional.

Essas formas sutis de assédio podem ser difíceis de identificar, deixando muitas vítimas confusas sobre se realmente estão sendo assediadas ou não.

Todas as organizações têm a responsabilidade de cuidar do ambiente laboral para prevenir esse tipo de irregularidade. Descubra os principais tipos de assédio no trabalho.

Todas as organizações têm a responsabilidade de cuidar do ambiente laboral para prevenir esse tipo de irregularidade.